Вагинальный паразит

Женское паразитирование или "Пи.да как индульгенция".

Как правило женское паразитирование зиждется на полной уверенности в том, что наличие первичного полового признака дает женщине право получать за него материальные дивиденды. Видимо, такая уверенность произрастает из сравнительного анализа упущенных возможностей ("вот если бы я пошла на панель, жила бы в шоколаде, а так я трачу время на тебя, компенсируй мне упущенную выгоду, а иначе зачем ты мне нужен?"). Идеологическая же платформа такого паразитирования держится на манипулятивной риторике, начинающейся со слов "я считаю, что настоящий мужчина должен...", "я женщина, мне 100% скидки, а вот если ты так поступишь, то это будет подло, потому что так поступают только бабы", и призванной перевалить материальные и другие вопросы с больной головы на здоровую.

Как известно, не будь благодатной почвы, сорняки бы не росли, а не будь урожаев пшеницы, саранча бы вымерла. До тех пор, пока в нашем обществе встречаются слабые мужчины (сиречь - баборабы), страстно желающие стать сильными и настоящими мужчинами, но при этом сверяющие свои действия с тем, что понимают под понятием "настоящий мужчина" сами женщины, женщины будут навязывать выгодные им критерии настоящего мужчины всевозможным лохам и слабакам.

Женщины не умело, рассыпая как овцы помет безапелляционные утверждения, оправдываются, мол у мужчин заинтересованность в сексе больше , чем у женщин и типа это ВЫНУЖДАЕТ женщин на меркантильное поведение. Ну это смотря как формулировать. А правильно формулируется так: у женщин заинтересованность в сексе меньше, чем в деньгах. Поэтому и может возникнуть оптический обман, на счет кто больше заинтересован в сексе.

Доказывают это многочисленные высказывания женщин, что количество женщин у мужчины зависит от количества денег (еще это прикрывается термином "успешность") которые он на них тратит. Так только лохи и ТП рассуждают, пытаясь навязать данную закономерность.

Я тут не давно видел вообще шедевр в женском исполнении. Шедевр, эталон наглости и бессовестности : " Это привилегия платить за женщину". В отношении мужчин во всем так. И долг почетный и дискриминация положительная и платить за других привилегия. Женщины за привилегиями лезут без очереди, а тут что-то деликатничают.))

И вообще в любой теме женская аргументация сводится к сексу, кто принимал участие или просто читал обсуждения , не станет оспаривать этот очевидный факт. Секс для женщины на первом месте , через него женщина строит систему своего жизнеобеспечения, а еще точнее через пизду. Почитав и послушав женщин, можно смело садиться писать социально-философскую энциклопедию на тему "Пи.да как индульгенция".

Очень сильное влияние на данное положение дел в МПО и социальной жизни в целом, оказывает антагонизм - внешняя показная невинность и наигранная порядочность и доброта женщин.

Автор: Дмитрий Прозоровский
vk.com/id191744529

Женщина, как паразит

воспринимает и оценивает тебя исключительно как предприятие, как компанию с известным или не очень именем, определенным уровнем капитала и привлекательностью должностей. Если ты из себя представляешь перспективное предприятие с кучей социальных ништяков, то ты желанная цель с теплым рабочим местом (должностью) для нее, а если по ее мнению с тобой не перспективно, то ты ужасная черная пропасть, забирающая ее драгоценное время и энергию и тем самым навевающая на нее ужас и раздражение (с такого предприятия она сбежит галопом как только найдет альтернативу).

В чем лицемерие? В том, что она всегда заявляет о равенстве, но рассматривает тебя исключительно архаично, как предприятие, куда можно устроиться и ты должен по первому ее желанию (по умолчанию) взять ее на должность руководителя какого-нибудь отдела или департамента. Для этого женщины соревнуются между собой в красоте, играя на инстинктах мужчин с животным строем психики, чтобы обойти конкуренток и не дать им шанса занять в предприятии ее мечты должность ее мечты.

Женщина считает, что если у тебя на предприятии это теплое место уже занято конкуренткой, то ты должен оперативно освободить его ради нее, выгнав нынешнюю руководительницу с ее должности вместе с работниками ей подчиненными (детьми).

Рабочим коллективом, которым женщина руководит, выступают дети. Сама женщина всегда претендует не на место работника, а на место именно руководителя отдела/департамента, где она будет указывать работникам (детям) что им делать, будет окучивать аудиторию, попутно вешая работодателю лапшу на уши.

Должность ее мечты - это место, где в первую очередь ты, как очень привлекательное для нее предприятие, будешь регулярно платить ей хорошую зарплату, давать медицинскую страховку, отпуска, дотации, квоты, льготы, бонусы и премии, корпоративки, тачку и охрану, хорошенько трахать и выгуливать по заграницам, организовывать мероприятия, дарить подарки на все праздники и прочее, а взамен она, так и быть, готова будет ходить на эту работу (т.е. быть рядом), но работать спустя рукава и иногда отщипывать от бюджета крохи и давать работникам-заложникам, распределяя их между ними. Ответственность при этом за все она будет возлагать исключительно на тебя, как на предприятие, и на них, как на непосредственных исполнителей. Если работники будут "плохо" себя вести, то их будет пугать тобой и манипулировать тобой с целью оказания давления на работников. Если ты вдруг решишь напомнить ей, что ты дал ей место для работы, а не паразитирования, то тебе тут же напомнят, что она женщина, а не посудомойка, что она должна быть счастлива и больше никому ничего не должна. Ты тут же будешь обвинен в ущимлении ее прав и свобод, будешь назван скрягой, занудой и сволочью, а против тебя начнут работать профсоюзы, фас, налоговая, полиция и санинспекция, она тут же начнет против тебя психологическую агрессию, начнет порочить честное имя твоей компании в СМИ, клеветать на тебя, сдавать твои секреты всем, кто может нанести тебе любой вред, а также женщина может начать искать другое предприятие, где поудобнее и где спрос с нее не так велик. Это то самое ощущение «как за каменной стеной», «Какой бы сильной ни была женщина, она ждет мужчину сильнее себя... и не для того, чтобы он ограничивал ей свободу, а для того, чтобы он дал ей право быть слабой»

Если под женщиной в течение длительного периода работников не будет (не появится детей), то она будет чувствовать себя неловко, как руководитель отдела без подчиненных. Она обязательно должна будет управлять хотябы одним своим подчиненным всю жизнь. Даже когда этот подчиненный создаст свою семью, она будет продолжать им командовать и постарается взять в оборот его супруга/супругу. Если не кем будет командовать, манипулировать, окучивать аудиторию, не на кого будет срываться, не кого будет обсуждать, не с кого будет требовать результатов труда, не на кого будет перекладывать ответственность и возлагать долг, вину и стыд, не с кого будет тянуть ресурсы в будущем, а также некого будет взять в заложники в случае ее разоблачения или предательства с развалом предприятия женщиной изнутри, то она будет чувствовать себя несчастной. Женщина в таком случае может пойти работать в школу, в детсад, в социальную службу, в детдом, набрать себе приемных детей. Если детей нет не по вине женщины, а по причине бесплодия мужчины, то в таком случае эта женщина захочет сбежать в другое предприятие и нарожать себе коллектив там, но эта же женщина будет всячески цепляться за предприятие, если детей нет по причине ее бесплодия.

Для ощущения себя главой отдела, для выполнения работ и залога ее благополучия в будущем женщине непременно нужны будут заложники/работники (дети), которыми она будет манипулировать, заставляя работать на нее всю жизнь бесплатно за "мать - это святое!" и "в вечном долгу перед матерью". Все это будет сопровождаться навязываемым ею чувством долга, радости за значок «настоящий мужчина» и «хорошая дочь» при выполнении установленных ею показателей и виной и стыдом при невыполнении этих показателей.

Женщина, "устраиваясь" (устраивая свою жопу в теплое местечко) к тебе на предприятие, выступает теперь от твоего лица и даже может соизволить взять твою фамилию. Устраиваясь к тебе, она настаивает на официальной регистрации только и исключительно для того, чтобы ты, как предприятие, в соответствии с законодательством нес все расходы, убытки, "ответственность", а также унизительное бремя алиментного рабства в случае любого риска или ее прямого предательства и ухода к конкуренту, а также в случае если ты захочешь ее выгнать с предприятия за некомпетентность и служебное несоответствие – за принятие бездарных управленческих решений, склочность, непрофессионализм, лживость, глупость, предательство, распространение корпоративной тайны или воровство.

Выгнать женщину с предприятия взашей одну и ни с чем означает оставить ее и без всех социальных подарков извне и без подчиненных-рабочих рук под ней. Это есть высшая степень справедливости - оставить женщину одну на равных с остальными людьми, обреченную на самостоятельное решение своих проблем, заработок своими руками и головой на равных условиях, так, как испокон веков трудится мужчина, чтобы она не могла рассчитывать на халяву извне, не порабощала подчиненных ей детей, паразитируя на них всю жизнь, а также не перекладывала на других беды, возникшие в результате принятых ею глупых решений.

Если женщина «разлюбила» мужчину (больше не находит его привлекательным предприятием), она разваливает семью (расторгает трудовой договор), бежит от него, как от предприятия с паршивым именем и условиями, гнилым бюджетом и отсутствием перспектив. Ломая семью, она не жалеет никого (ни мужчину как человека, ни ребенка как человека), она печется только о себе, старается всеми силами забыть такого мужчину, как мерзкого работодателя. Пока мужчина страдает и мучается, выискивая истинные причины, пытаясь что-то изменить, решить и договориться, пока ребенок страдает без отца и лишается целостности семьи, женщина всеми силами бегает по подружкам и родне, выискивая в них подкрепление общественным мнением, а также носится по клубам и другим увеселительным заведениям, пытаясь отвлечь себя любимую от зова совести и стараясь навсегда забыть то поганое предприятие, с которого ей сейчас повезло сбежать, отхапав львиную долю имущества, всех сотрудников и навесив алиментную дань. Сбегает женщина в основном только после того, как нашла альтернативное предприятие со всеми необходимыми ей социальными ништяками и получила там оффер.

А теперь посмотрите что творится у нас в стране и в чиновничьем аппарате, какое нам навязывают «законодательство» и кто это делает.

Анон плз

vk.com/zerkalim_suk?w=wall-62732411_315140