Минтруд назвал наиболее востребованные профессии в 2017 году

Юристам, научным работникам, врачам, а также квалифицированным специалистам в сфере промышленности, строительства и транспорта будет несложно найти работу в 2017 году. А вот профессионалы в бизнес-сфере, менеджеры, руководители и документоведы в этом году, по данным Минтруда, рискуют остаться нетрудоустроенными. О самых перспективных и невостребованных профессиях нынешнего года — в материале RT.

Больше всего в 2017 году работодатели нуждаются в специалистах высшей квалификации в сферах науки, техники и в гуманитарных областях. Такие данные RT предоставили в Министерстве труда РФ.

«Среди наиболее востребованных на рынке труда можно выделить квалифицированных рабочих промышленности (металлообрабатывающее и машиностроительное производство), строительства, транспорта, специалистов высшего уровня квалификации в области здравоохранения, науки и техники, образования, а также специалистов в области права, гуманитарных областях и в сфере культуры», — сообщили в ведомстве.

По информации Минтруда, работники бизнес-сферы, менеджеры и документоведы чаще других остаются незанятыми в России.

«По отдельным видам занятий количество зарегистрированных безработных превышает заявленную работодателями потребность. К ним можно отнести специалистов в сфере бизнеса и администрации, руководителей. Среди безработных специалистов среднего уровня квалификации — служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учётом, обслуживанием», — обрисовали ситуацию в министерстве.

Тем не менее в ведомстве добавили, что в настоящее время в России нет предпосылок для роста безработицы. Сейчас её уровень составляет 5,6% от уровня экономически активного населения. По мнению Минтруда России, в 2017 году безработица не превысит 5,8-5,9%.

Ведущий специалист пресс-службы Superjob.ru Сергей Денисенко объяснил, почему служащие, работающие с документами, и высококвалифицированные специалисты рискуют в 2017 году потерять работу.

«Внедрение автоматизации и роботизации поставит в зону риска специалистов, задействованных в бумажном документообороте, и другие массовые позиции, не требующие высокой квалификации: специалистов call-центров, кассиров, водителей, бухгалтеров с минимальным опытом работы», — заявил он RT.

В компании также отметили, что будет расти спрос на IT-специалистов: мобильных разработчиков, экспертов по кибербезопасности, аналитиков Big Data со знаниями в других областях.

Профессионализм спасёт от безработицы

Заместитель главного врача по хирургии детской больницы им. З.А. Башляевой Виктор Шеин рассказал RT, что медики высшей квалификации всегда были востребованы и сейчас на периферии действительно дефицит кадров.

«Наша специальность всегда была востребована. Когда я поступал в институт, у нас конкурс был до десяти человек на место. Сейчас тоже конкурс большой, но поступить легче, есть платные места, — отметил Шеин. — Правда, на периферии не всегда хватает врачебных кадров. В крупных городах с этим дела обстоят лучше».

По словам заслуженного врача России, чтобы получить высшую категорию, доктору необходимо около 15 лет. Таким образом, стать врачами высшего уровня квалификации, которые так востребованы в этом году на рынке труда, доктора могут не раньше 33 лет.

Руководитель отдела образования «Молодых юристов России» Алексей Ковалёв согласен с данными Минтруда. Он подчеркнул, что при большом количестве людей с юридическим образованием самыми востребованными на рынке остаются качественные специалисты в области права. Как отметил Ковалёв, сейчас в России около 80% выпускников юридических факультетов работают не по специальности. По его словам, это происходит потому, что молодые люди неосознанно выбирают данную специальность, и из-за того, что достаточный уровень подготовки обеспечивают не во всех вузах.

Алексей Ковалёв рассказал RT, что зарплата юриста зависит от его специализации, уровня вуза, который он закончил, знания языка и других параметров. Так, молодой юрист, который свободно владеет английским и другими иностранными языками, стажировался в крупной компании и окончил престижный университет, может в начале своей карьеры претендовать на зарплату до 140 тыс. рублей.


«Такой специалист на старте своей карьеры в крупной международной компании может рассчитывать на зарплату $2-2,5 тыс. (около 112—140 тыс. рублей. — RT) в Москве», — проинформировал эксперт.

Первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Вадим Ковалёв не согласен с тем, что профессия менеджера — одна из самых невостребованных. По его мнению, управленческих кадров на рынке труда стало значительно меньше в последние годы, а грамотные менеджеры и вовсе «штучный товар».

«Постоянно актуальными являются менеджеры в какой-то определённой области, которые понимают специфику отрасли. Особенно в сферах ретейла и энергетики, например в «Росатоме», — отметил Ковалёв, — количество вакансий для высшего менеджмента за последний год в России выросло на 44%».

По его словам, молодые специалисты в сфере менеджмента могут рассчитывать на зарплату в размере 30—45 тыс. рублей.

russian.rt.com/russia/article/375748-mintrud-vostrebovannye-professii-2017

Названа самая массовая профессия России

Наибольшее число работников в России работают водителями, сообщил проректор национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Сергей Рощин.

«Сейчас самая массовая профессия в России — водитель, 7% занятых. И это существует абсолютно во всех регионах. Потому что у нас большая страна, у нас существует масса транспортных задач и проблем. И, естественно, это востребованная профессия», — сказал Рощин, выступая в ходе круглого стола «100 вопросов по профессии» (цитата по ТАСС).
Второе место в рейтинге самых массовых профессий, по словам Рощина, занимают специалисты в области торговли.

Ранее Минтруд сообщил, что в 2017 году самыми востребованными на трудовом рынке стали специалисты высшей квалификации в сфере науки, техники и в гуманитарных областях.

news.mail.ru/economics/29456638/

Медведев заявил о риске убийства «целых профессий» из-за цифровизации

Переход к цифровой экономике не ограничивается плюсами, заявил премьер-министр Дмитрий Медведев — быстрый рост производительности сопровождается вымиранием целых профессий

У цифровой революции есть не только положительные стороны — она может привести к исчезновению многих профессий. Об этом, как передает корреспондент РБК, на Московском финансовом форуме заявил премьер-министр Дмитрий Медведев.

«Нужно понимать, что цифра и в нашей стране, и во всем мире, конечно, — это не только колоссальный прорыв, но и набор вызовов, что хорошо видно на примере того самого финансового сектора, технологии блокчейна, криптовалюты», — сказал глава правительства.

«Технологическая трансформация на базе цифровой экономики может привести не только к взрывному росту производительности труда, но и убить, с другой стороны, целые профессии, усилить риски поляризации доходов. И для нас критически важна готовность к новым вызовам таких ключевых государственных институтов, ​ как система здравоохранения, образования, социальной помощи, поддержки занятости и модернизации государственного аппарата», — добавил Медведев.

Правительство ранее приняло программу «Цифровая экономика», стоимость которой оценивается примерно в 100 млрд руб. (впрочем, часть этих расходов уже заложена в бюджет, говорил министр связи Николай Никифоров). Среди препятствий для перехода к цифровой экономике — дефицит кадров для работы с искусственным интеллектом, который вскоре «заполнит все», жаловался глава Сбербанка Герман Греф. Кроме того, государству, по мнению Грефа, нужно быть аккуратнее с регулированием криптовалюты. Как говорил глава Сбербанка, юристы без знаний в области искусственного интеллекта уже сейчас не нужны современным компаниям.

Для России риски от цифровой экономики выше, чем для других стран, сказал РБК управляющий партнер Deloitte в СНГ Геннадий Камышников, причина — в демографии и старении населения. «Но мы не так боимся этих рисков. Рассматривать это как возможности более верно, потому что цифровизация поможет более взрослым и опытным, но менее физически подготовленным людям делать больше валового национального продукта. Поэтому разговор о том, что это риски и вызовы, обычно все равно превращается в разговор о возможностях», — отмечает он. Государство в России всерьез озаботилось цифровой экономикой только в этом году, но компании этим занимаются уже не менее двух-трех лет, добавляет Камышников. Цифровизация станет большой проблемой, но в целом это просто реструктуризация экономики — некоторые профессии, которые существовали пять-десять лет назад, уже исчезли и без цифровой революции, резюмирует Камышников.

rbc.ru/economics/08/09/2017/59b268d79a794752c064e84f?utm_source=gismeteo&utm_medium=news&utm_campaign=gism_top2

Наступление машин: как роботизация меняет рынок труда в России

Водитель, бухгалтер, юрист, секретарь — эти профессии неоднократно назывались в числе тех, где людей заменят роботы. Насколько это отдаленное будущее и отмечают ли специалисты по подбору персонала в России влияние автоматизации уже сейчас?

В России 60% рабочих мест могут заменить роботы, и это наименьший показатель среди развивающихся стран, написали в начале октябре в своем обзоре аналитики Bank of America (их цитировал Bloomberg в начале октября).

Российский премьер-министр Дмитрий Медведев считает, что профессии, «которые связаны с рутинными видами деятельности, обработкой типовой информации, могут пострадать в наибольшей степени». Об этом он сказал на этой неделе на форуме «Открытые инновации» в Москве.

Кто в зоне риска?

Я надеюсь, что у нас окажутся без работы многие бумажные профессии.
Профессор Моше Варди
Директор Института информационных технологий Кена Кеннеди

На этот вопрос Русской службы Би-би-си ответили участники форума «Открытые инновации» в Москве. Водители, отвечает директор Института информационных технологий Кена Кеннеди профессор Моше Варди. Эту профессию убьет появление беспилотных автомобилей. Еще моряки. Ведь вслед за автомобилями без водителей появятся и морские суда, не требующие ручного управления.

Варди рисует печальные прогнозы и для работники складов и портов: тяжелые коробки или контейнеры уже перевозят не люди, а машины. То же самое касается рабочих на различных фабриках и заводах: их труд замещается машинами.

Без работы останутся и многие представители «бумажных» профессий (бухгалетры, юристы и так далее), работающих с документами, добавляет профессор Российской академии наук Константин Воронцов.

В области диагностики заболеваний роботы могут заменить врачей, не исключает Ханс Алоиз Вишман, руководитель R&D программы Philips Research.

Исчезают специалисты по планированию продаж, признает Александр Ложечкин, возглавляющий департамента стратегических технологий в Центральной и Восточной Европе Microsoft. В его компании эту работу делает искусственный интеллект. Люди же занимаются общением с клиентами и собственно продажами.

«Есть надежда, что искусственный интеллект позволит нам вернуться в Новую Античность, где роботы смогут заменить водителей грузовиков, бухгалтеров, юристов. А люди смогут наконец заниматься тем, для чего они предназначены — познавать этот мир, познавать себя, создавать произведения искусства», — уверен он.

Как роботизация уже сейчас влияет на рынок труда?

«Процесс формирования новых профессий и отмирания старых не так скоротечен по времени», — сообщили Русской службе Би-би-си в пресс-службе Минтруда.

В профессии сварщика, к примеру, появились новые специализации — по сварке полимерных материалов и по ручной плазменной сварке.
Кроме того, сейчас пишутся профессиональные стандарты к профессиям оператора беспилотных летательных аппаратов и мехатроника, сообщили в этом ведомстве.

Мехатроника — междисциплинарная область науки и техники, включающая элементы машиностроения, электроники, а также телекоммуникационной, системной и компьютерной инженерии.

Рост числа открытых вакансий

Данные за три месяца 2017 года по сравнению с тем же периодом 2016 года.

Источник: Русская служба Би-би-си
Но чтобы профессия умерла, нужна полная замена человеческого труда машиной. А кто сейчас в России может заменить водителя? Пока только другой водитель, говорится в комментарии компании Headhunter для Би-би-си.

Объясняется это просто: российский бизнес неохотно вкладывается в автоматизацию. Инвестиции в основной капитал падали с 2014 года. Только в этом наблюдается рост по итогам первого полугодия — на 4,8% (год к году).

По данным Центра развития Высшей школы экономики, на самом деле этот рост значительно скромнее (2,4%), и, что важно, инвестиции в обрабатывающей промышленности падают. А ее, как пишут аналитики ВШЭ, считают «инициатором» развития сфера высокопроизводительных услуг и драйвером экономического роста.

Руководитель службы исследований Headhunter Мария Игнатова признает, что пока сложно замерять влияние автоматизации на рынок труда в России. Влияние это очень точечное — в отдельных прогрессивных компаниях.

Пока, судя по данным этой компании, водителя, оператора, рабочего, юриста, бухгалтера точно нельзя назвать умирающими профессиями. За первые три квартала этого года по сравнению с прошлым вакансий для рабочих производств стало больше на 22%, для водителей — на 60%, операторов call-центра на 39%, а юристов — почти на четверть. Один из факторов роста: рост активности компаний.

Что изменилось уже сейчас?

Но уровень зарплат для профессий «из зоны риска» снижается. Это фиксируют специалисты по подбору персонала.

За последнее время «наблюдается низкая динамика зарплатных предложений для операторов call-центра», — отметили в пресс-службе компании Superjob. И в дальнейшем спрос на такие профессии будет снижаться, уверены в компании.

Это отчасти подтверждает, к примеру, планы Сбербанка. Его глава Герман Греф на этой неделе заявил, что в возглавляемом им банке уже используются боты для ответов на запросы клиентов. По его словам, боты учатся и становятся умнее. Вскоре они заменят в Сбербанке операторов.

В годовом выражении уровень зарплат для бухгалтеров на первичную документацию снизились на 3%, а для бухгалтеров по расчету заработной платы — на 1%.

К 2020 году рынка труда для бухгалтеров начального уровня и делопроизводителей может сократиться в три раза из-за перехода на электронный документооборот, прогнозируют в Superjob. А рынок труда для бухгалтеров начального уровня и делопроизводителей может сократиться в три раза.

Этому будет способствовать переход на электронный документооборот. Люди, работающие с «бумажками», станут не востребованы, считают аналитики компании.

Для переводчиков зарплатные предложения снизились примерно на 5% в годовом выражении.

Аналитики компании ожидают сокращения спроса на вакансии вроде «оператор ввода данных» или «модератор». Прежде всего, это затронет IT-сферу, что выразится в сокращении числа вакансий на величину до 70%, сообщили Русской службе Би-би-си в пресс-службе Superjob.

В компании прогнозируют сокращение спроса на преподавателей иностранных языков. Уже сейчас они зафиксировали тенденцию к снижению предложений зарплат для переводчиков.

Мария Игнатова из Headhunter считает, что некоторые профессии все же не исчезнут, но изменится их функционал. К примеру, роботы не смогут заменить главного бухгалтера, а компанию хотя бы без одного юриста сложно себе представить, говорит она.

«Если говорить про HR-сферу, то там высокий потенциал у такого направления, как корпоративная культура. То есть все, что связано с людьми, с творчеством. Это очень сложно в будущем будет автоматизировать», — уверена она.

Как действует государство?

Министерство труда и социальной защиты два года назад составило список востребованных профессий. В нем более полутора тысяч пунктов.

А органы службы занятости ведут списки профессий, по которым отмечается устойчивый спрос работодателей.

В ответе Русской службе Би-би-си перечислены почти два десятка таких. В их числе инженеры-технологи, наладчики станков с программным управлением, сварщики, токари, инженеры в области безопасных тепловых установок, врачи, медсестры и те же бухгалтеры, находящиеся в зоне риска.

В итоге именно этим профессиям переобучают тех, кто может остаться без работы в ближайшее время.

Ольга Шамина
Русская служба Би-би-си.

news.mail.ru/economics/31387749/